وزارة التربية تحدد الفئات التي تستحق تعويض طبيعة العمل

المشهد | متابعات خاصة 

أصدر وزير التربية الدكتور "دارم طباع" تعميماً إلى مديريات التربية في المحافظات حدد بموجبه الفئات التي تستحق طبيعة العمل المنصوص عليها في المرسوم التشريعي رقم ( 27 ) لعام 2020 والقانون رقم ( 38 ) لعام 2021 .

وبحسب تعميم الوزارة فإن الفئات التي تستحق طبيعة عمل ( 40% )، تشمل :

1 - المعلمون المعينون ضمن مسابقة تثبيت الوكلاء . 

2 - معاون المدير في المدارس ذات الدوام النصفي مهما بلغ عدد شعبها ومعاون المدير في مدارس التعليم الأساسي وفق نظامها الداخلي والتي تتكون من ( 12 ) شعبة صفية فأكثر ومعاون المدير الثاني إذا بلغ عدد الشعب الصفية في المدرسة ( 25 ) شعبة صفية فأكثر ويراعى الأقدمية في تكليفه كمعاون مدير ومعاون المدير في مدارس التعليم الثانوي وفق نظامها الداخلي والتي تتكون من ( 12 ) شعبة صفية فأكثر ومعاون المدير الثاني إذا بلغ عدد الشعب الصفية في المدرسة ( 30 ) شعبة صفية فأكثر ويراعى الأقدمية في التكليف كمعاون مدير .

3 - الموجه الاختصاصي والموجه التربوي في مديريات التربية .

4 - الموجه الأول ( التربوي والاختصاصي ) في وزارة التربية .

5- العامل الذي تم تعيينه بوظيفة تعليمية والتحق بالخدمة الاحتياطية وكان يتقاضى طبيعة عمل قبل سوقه يستمر بتقاضيها وفق أحكام المرسوم التشريعي 27 لعام 2020 .

6- المتعاقدون بوظيفة تعليمية بموجب عقود سنوية .

7- العاملون بوظيفة تعليمية في رياض الأطفال التابعة للوزارة ومديرياتها .

8- العاملون المثبتون ضمن مسابقة تشغيل الخريجين الشباب على الفئة الثانية بالشهادة الثانوية العامة على شواغر إدارية ( عامل إداري داخل الصف ) .

9- المدير المندب في المدارس والرياض الخاصة ( من موازنة تلك المدارس ) .

10- العاملون من ملاك وزارة التربية في المدارس الخاصة المستولى عليها .

11- العاملون في شعب التعليم المتمازج ( مدرسين ومدرسين مساعدين ) .

12- العاملون الإداريون المنقولون إلى وزارة التربية وكلفوا بوظائف تعليمية داخل الصف .

أما الفئات التي تستحق طبيعة عمل ( 10% ) هي :

مدير التربية - مدير التربية المساعد - رئيس دائرة - رئيس شعبة - موجه إداري - مشرفي المناطق التعليمية - مشرفي التعليم الإلزامي - مشرفي المجمعات التربوية - أمين سر - أمين مخبر - أمين مستودع - خريجو كليات التربية اختصاص إدارة وتخطيط تربوي - مناهج وتقنيات التعليم - العاملون بوظائف إدارية من الفئة الأولى والثانية - العاملون من الفئة الثالثة بوظيفة كاتب - المعلم الاحتياط - المتعاقدون المؤقتون بموجب عقود سنوية بوظيفة إدارية - المهندسون الذين يتقاضون تعويض طبيعة عمل ( 5.5% ) على ألا يتجاوز سقف التعويضات المحدد في القانون الأساسي للعاملين في الدولة - عمال المستودعات ( فئة أولى أو ثانية ) المفرغون لصالح نقابة المعلمين - العاملون المندبون للعمل في محو الأمية - جميع العاملين الإداريين في المدارس الذين لم يتم ذكرهم - العاملون المكلفون بالعمل لدى المؤسسات والهيئات العامة المرتبطة بالوزارة .

كما بينت الوزارة أن "العاملون في الثانويات المهنية يخضعون للقانون ( 38 ) لعام ( 2021 ) ويعتبر أساس راتب التعويضات هو الراتب نفسه المعتمد في المرسوم التشريعي ( 27 ) لعام ( 2020 ) وتعديلاته" .

والعاملون في المعاهد التقنية كافة يتقاضون تعويض طبيعة العمل حسب المرسوم التشريعي رقم ( 27 ) لعام ( 2020 ) وتعديلاته وذلك وفق تصنيف الوظائف الآتي : ( مدير - معاون مدير - رئيس قسم - رئيس دروس فنية - مدرس مهندس - مدرس - مدرس مساعد - معلم حرفة ) .

أما العاملون في المؤسسات والهيئات العامة المرتبطة بالوزارة التي تخضع إلى استقلال مالي وإداري بموجب مرسوم إحداثها، لا يستحق العاملون فيها تعويض طبيعة العمل المنصوص عليها في المرسوم التشريعي ( 27 ) لعام ( 2020 ) .

فيما يتقاضى العاملون في المناطق النائية وشبه النائية تعويض طبيعة العمل وفق أحكام المرسوم التشريعي ( 27 ) لعام ( 2020 ) .