ملتقى حواري لوزيرة التنمية الإدارية مع معاوني الوزراء بالجهات العامة لتطوير العمل الوظيفي ومعالجة العمالة المؤقتة
ملتقى حواري لوزيرة التنمية الإدارية مع معاوني الوزراء بالجهات العامة لتطوير العمل الوظيفي ومعالجة العمالة المؤقتة
ملتقى حواري لوزيرة التنمية الإدارية مع معاوني الوزراء بالجهات العامة لتطوير العمل الوظيفي ومعالجة العمالة المؤقتة
أكدت وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف أن قرار مجلس الوزراء بالتريث في تطبيق المرسوم رقم (252) لعام 2022 المتضمن النظام النموذجي للتحفيز الوظيفي للعاملين في الدولة جاء بعد ظهور فهم خاطئ له سيؤدي إلى هدر المال العام، وينعكس بشكل غير إيجابي على الأداء، مبينة أن قرار التريث صائب وهو لمصلحة الدولة والعامل، وخاصة العامل النشيط الذي تطلع إلى المرسوم بعين من التفاؤل لإعطائه حقوقه.
افتتحت وزارة التنمية الإدارية بالتعاون مع محافظة اللاذقية اليوم النافذة الواحدة لدائرة خدمات العاملين في الدولة، وذلك في مبنى المحافظة بساحة الشيخ ضاهر.
وزيرة التنمية الإدارية : الدعم الحكومي موجود وليس وهماً وقانون العاملين نقطة سوداء بتاريخ الإدارة بسوريا
وافق مجلس الوزراء على مقترح وزارة الاقتصاد والتجارة الخارجية بتمديد العمل ببرنامج دعم أسعار الفائدة لنهاية عام 2024، وهو البرنامج الذي تتحمل الموازنة العامة للدولة بموجبه نسبة 7% من سعر الفائدة على القروض التي تمنحها المصارف العاملة في سورية، لتشغيل المشروعات المشمولة به.
هيئة تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة : 88 بالمئة من المشاريع تموّل من المدخرات الشخصية او المساعدات المالية وليس من البنوك
أصدرت وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف قراراً باعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة.
تشير التنمية الريفية إلى الاجراءات التي تهدف إلى تطوير الحياة في الريف، والتحسين من نوعيتها، وتقديم الدعم الاقتصادي للأفراد الذين يعيشون في المناطق الريفية ّ وتحسين المؤشرات الاقتصادية فيها ولطالما كانت الارياف السورية تحقق الاكتفاء الذاتي من منتوجاتها عبر تربية ابقار وطيور وتجهيز كل مشتقاتها من حليب ولبن وجبن وما شابه إضافة إلى زراعة احتياجات المنزل الاساسية من خضراوات وقمح وما شابه .
إسهامها يتجاوز ال ٦٢% من الناتج الإجمالي المحلي..الحكومة ترغب بإعداد استراتيجية وطنية لتطوير قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة
نائب في البرلمان : نظام التحفيز الوظيفي لموظفي الدولة لن يعد ينفع حالياً والاعتماد على المدير بالتقييم ليس صحيح