ملتقى حواري لوزيرة التنمية الإدارية مع معاوني الوزراء بالجهات العامة لتطوير العمل الوظيفي ومعالجة العمالة المؤقتة
ملتقى حواري لوزيرة التنمية الإدارية مع معاوني الوزراء بالجهات العامة لتطوير العمل الوظيفي ومعالجة العمالة المؤقتة
ملتقى حواري لوزيرة التنمية الإدارية مع معاوني الوزراء بالجهات العامة لتطوير العمل الوظيفي ومعالجة العمالة المؤقتة
أكدت وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف أن قرار مجلس الوزراء بالتريث في تطبيق المرسوم رقم (252) لعام 2022 المتضمن النظام النموذجي للتحفيز الوظيفي للعاملين في الدولة جاء بعد ظهور فهم خاطئ له سيؤدي إلى هدر المال العام، وينعكس بشكل غير إيجابي على الأداء، مبينة أن قرار التريث صائب وهو لمصلحة الدولة والعامل، وخاصة العامل النشيط الذي تطلع إلى المرسوم بعين من التفاؤل لإعطائه حقوقه.
أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من مديريات التربية والزراعة في المحافظات.
أصدرت وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف قراراً باعتماد نماذج تقييم الأداء الخاصة بالنظام النموذجي للتحفيز الوظيفي في الجهات العامة.
أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين بعدد من الشركات التابعة لوزارة الصناعة.
أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت اليوم نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدة جهات تابعة لوزارة التربية.
أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت اليوم نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدة جهات تابعة لوزارتي الداخلية والأشغال العامة والإسكان.
أوضحت وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف أن أنظمة التحفيز الوظيفي لباقي الجهات العامة ستصدر تباعاً بعد عرضها على اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات والمكافآت لاعتمادها، حيث أنجزت تلك الجهات نحو 70 بالمئة من الأنشطة المتعلقة بأنظمة التحفيز الوظيفي لديها.
وأعادت الوزارة بداية العام الجاري افتتاح مركز الإرشاد الوظيفي وريادة الأعمال وتم من خلاله تنفيذ أكثر من 50 ورشة وبرنامجاً تدريبياً وبالتالي تأمين 1000 فرصة عمل في القطاع الخاص في كل من دمشق وريفها وحمص إضافة إلى إطلاق برنامج تدريبي وريادة أعمال خاص بذوي الإعاقة في تشرين الأول الماضي .